Юридическую консультацию в "Сити Симбирск" ведёт ООО "РК "АлмазГрупп" юрисконсульт, эксперт Серебрякова Л.С."Исковая давность при трудовых спорах".

Дата размещения новости: 09.2010

Исковая давность при трудовых спорах. Решение трудовых споров - мероприятие непростое, хотя и весьма прибыльное для уволенных сотрудников компаний. Дело в том, что в случае удовлетворении иска судом работнику может быть выплачена компенсация морального вреда, понесенные им расходы, в том числе на оплату услуг представителя, а также в случае, если речь идет о незаконном увольнении – оплата за все время вынужденного прогула. А отстоять свои права можно в большинстве случаев. Хотя бы даже по формальным основаниям. Дело в том, что работодатель нередко допускает весьма серьезные нарушения закона при оформлении своих решений относительно работника: не соблюдает порядок и сроки увольнения, привлекает к дисциплинарной ответственности, не позаботясь о доказательствах правонарушения и т.д. Также нередки случаи и вовсе вопиющих нарушений трудового законодательства: работников отправляют в неоплачиваемые отпуска, урезают зарплату, лишают премий. Расчет работодателя прост: работник не станет спорить с ним, как бы он ни был недоволен вынесенным решением, ведь худой мир лучше доброй ссоры. Для тех же, кто не привык сдавать свои позиции, хотим сказать, что решение трудовых споров в судебном порядке – это прекрасная возможность отстоять свои интересы и добиться справедливости. Решение суда является обязательным для исполнения работодателем, оно нередко подлежит немедленному исполнению. Кроме того, подача искового заявления по данной категории дел не облагается пошлиной, а, следовательно, Вы в любом случае ничем не рискуете. Следует лишь помнить о том, что данные заявления имеют сокращенный срок исковой давности, поэтому лучше его не пропускать. Решение трудовых споров в большинстве случаев возможно, если вы успеете обратиться в суд до истечения трех месяцев с момента, когда узнали или должны были узнать о своем нарушенном праве. Для споров о незаконном увольнении срок исковой давности и вовсе составляет один месяц с момента, когда Вы получили на руки приказ об увольнении или трудовую книжку. Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда РФ пропущенный срок исковой давности может быть восстановлен в случае, если причины для пропуска были уважительными. На практике, Суд принимает доводы во внимание и выносит определение о восстановлении пропущенного срока в исключительных случаях. Таким образом, если Ваши права нарушены, не откладывайте обращение за юридической консультацией, по возможности немедленно обращайтесь к юристу. В противном случае, Вы рискуете упустить срок обращения за защитой Вашего нарушенного права. Консультации по жилищным, земельным, дачным, семейным, наследственным, долговым, кредитным, налоговым, страховым и др. спорам – 350 рублей, представление интересов в судах и др. по прайс-листу. Скидки льготникам до 50%. По предварительной записи (тел. 22-11-99, 50-11-99), консультации – БЕСПЛАТНО (в офисе на Гончарова - по четвергам, в офисе на Лен. Комсомола - по субботам). ООО «РК « АлмазГрупп»: г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 8 (магазин «Весна»), г. Ульяновск, пр. Ленинского Комсомола, дом 38, офис 8 (БЦ «Петровка»). сайт: www.almazgr.ru. тел. 22 11 99, 50 11 99, 97 97 97 . (*аккредитация Министерства юстиции РФ в качестве независимых экспертов на право проведения экспертиз федеральных законов и иных нормативно-правовых актов на коррупциогенность).

Вернуться на предыдущую страницу